5 grunner for å ta i bruk læringsspill

Bruk spill og gi ansatte, elever eller studenter økt læringsutbytte. Her er 5 gode grunner til at læringsspill fra Wittario kan være en god løsning i bedrifter og utdanningsinstitusjoner.

1. Økt engasjement og motivasjon for å lære

Wittarios læringsspill gjør opplæringen mer underholdende og utfordrende, noe som kan øke deltakernes engasjement og motivasjon.

Gjennom bruk av spillmekanikker som virtuell virkelighet, belønningssystemer, konkurranser, repetisjon og aktiviteter som stimulerer flere sanser, økes sannsynligheten for at informasjonen blir husket og forstått. 

2. Læringsspill + fysisk aktivitet = Godt for helse og læring

Wittarios læringsspill oppmuntrer til aktivitet og utendørs bevegelse, noe som har svært god virkning på kognitive evner og kreativitet. I tillegg er natur og friluftsliv bra for den psykiske helsen. Fysisk aktivitet har positiv virkning mot en del psykiske plager, og forskning viser at naturen er beroligende, gir energi og motvirker stress og negative tanker. 

3. Tilpasset og variert opplæring med spill og aktivitet

Wittarios læringsspill gir fleksibilitet for tilpasset og individuell opplæring. Det betyr at deltakerne kan lære i eget tempo. Spillene kan tilpasses ulike læringsstiler og ferdighetsnivå. Wittarios læringsspill kan inkludere ulike typer medier, som tekst, lyd og video, for å gi varierte og tilpasset opplæring.

4. Mindre kostnader og miljøbelastning med digital læring

Digitale læringsspill kan bidra til å redusere kostnadene, miljøbelastningen og tiden forbundet med produksjon og gjennomføring av opplæring. Du slipper utgifter til reise og opphold, honorarer til foredragsholdere, leie av kurslokaler og produksjon av kursmateriell. 

I tillegg kan læringsspill enkelt produseres, oppdateres, tilpasses og gjenbrukes, noe som også kan spare deg for store kostnader over tid. 

5. Digital læring for økt interaksjon og effektivitet

Læringsspill fra Wittario har stort fokus på interaksjon og samhandling. Spillene gir tilgang til asynkron opplæring. Dette betyr at deltakerne kan få opplæring når som helst og hvor som helst, noe som sparer tid og ressurser for både ansatte og ledelse. 

Ved å tilby innhold som engasjerer, kan læringsspill bidra til å utvikle ansattes ferdigheter, samarbeidsevner og kompetanse Dette vil igjen sikre gjennomføringen av opplæringen og øke effektiviteten på arbeidsplassen. 

Prøv Wittario gratis i 30 dager. Registrer deg her!

Kilder «Ebbinghaus The forgetting curve» , "Dale - Cone of learning", "Dr.Hillman – Fysisk aktivitet fremmer akademisk prestasjon". "Helsenorge om Psykisk helse og fysisk aktivitet", "Utdanningsdirektoratet om tilpasset opplæring", "Force Technology"

Bidragsytere og forfattere

No items found.