Helse, miljø og sikkerhet (HMS) er kritiske fokusområder for enhver bedrift som ønsker å sikre sine ansattes velferd og overholde lovpålagte krav. For VPK Packaging, en global aktør innen emballasje, var dette intet unntak. Men som mange organisasjoner har opplevd, kan det være utfordrende å holde HMS-opplæring engasjerende og motiverende for alle ansatte. Da VPK Packaging skulle arrangere HMS dagen, valgte de å samarbeide med Wittario for å bruke læringsspill som et verktøy for å løfte nivået av deltakelse og engasjement. Resultatet? En suksessfull dag som satte HMS i fokus på en morsom og interaktiv måte.

HMS-opplæring på en ny måte

HR avdelingen tok stand i kantinen på VPK Packaging sin HMS-dag. Her kom de ansatte i grupper for å jobbe sammen med oppgaver de fikk i læringsspill på iPad. To og to lag konkurrerte med hverandre samtidig.  HR sjef Marthe Falch Pedersen forteller:  «Å snakke om selskapets verdier, trivsel og arbeidsmiljø kan ofte være litt «fluffy» og vanskelig. Med å bruke Wittario-spill på denne måten skapte det mange gode diskusjoner og engasjement rundt bordet.»

Med Wittarios læringsplattform fikk de muligheten til å prøve noe nytt. Ved hjelp av læringsspillet kunne VPK Packaging lage en teambuildingsaktivitet i en morsom og konkurranse drevet opplevelse. Wittariosverktøy gjorde det mulig å skape en spillbasert læringsopplevelse som ansatte samarbeide om og konkurrere i. Ved å spillgjennomføre på iPad ble læringsopplevelsen tilgjengelig og brukervennlig for alle.

Konkurranse som driver for læring

En av de store fordelene med Wittario-plattformen er muligheten til å bruke konkurranseelementer for å drive engasjement. I samarbeid med Wittario utviklet VPK Packaging et interaktivt læringsspill der ansatte kunne konkurrere mot hverandre i oppgaver som var knyttet til selskapets kultur og verdier. Dette inkluderte quiz-spørsmål og refleksjonsøvelser. Gjennom variasjon i oppgavetyper fikk HR avdelingen inn mange flotte innspill og bilder som demonstrerte samarbeid og arbeidsglede.

Konkurranseelementet, kombinert med muligheten til å lære gjennom enkle oppgaver, førte til et betydelig engasjement i deltakelsen. Ansatte ble motivert av muligheten til å konkurrere om poeng og premier, samtidig som de oppfrisket og utvidet kunnskapen sin om HMS og selskapets kultur.

Positiv erfaring og tilbakemelding fra både ansatte og ledelsen

Ledelsen gledet seg stort over å kunne hente innspill og bilder fra aktivieten som de kan bruke i det videre arbeidet med kulturbyggingog strategi. Tilbakemeldingene fra VPK Packaging var at Wittario er  «Utrolig intuitivt og enkelt å bruke» og ved  «fantastisk service og hjelp fra Wittario» frister dette til gjentagelse! (Marthe Falch Pedersen, HR sjef)

Resultat

VPK Packaging sin erfaring med Wittario-plattformen viser hvordan spillbasert læring kan være et kraftfullt verktøy for å øke engasjementet rundt HMS og kultur. Ved å tilby en morsom, interaktiv og konkurranse drevet læringsopplevelse, klarte de å styrke både kunnskapen og samarbeidet på tvers av organisasjonen. For bedrifter som ønsker å ta HMS-opplæringen til neste nivå, kan Wittario være nøkkelen til å gjøre læring mer inspirerende og effektiv. Ta kontakt med oss dersom du ønsker å se på læringsspill i ditt HMS eller kulturarbeid.

Les mer om HMS læringsspill her: https://www.wittario.com/kampanje/hms-spill