Vestre Viken sykehus gjennomførte en vellykket ledersamling med 350 ledere den 1. september 2022. En sentral del av programmet var en økt med bruk av Wittario-appen, som ble brukt til å utforske temaet "Digital transformasjon" gjennom fysiske aktiviteter, refleksjon og dialog.
Lederne ble delt inn i grupper på fire og fikk i oppgave å bruke Wittario-appen for å utforske fire ulike temaer knyttet til digital transformasjon. Dette inkluderte spørsmål om hvordan teknologi kan brukes til å forbedre pasientomsorgen, effektivisere arbeidsprosesser og øke kvaliteten på helsetjenestene. Ved å gå ut og utforske disse temaene i grupper, fikk lederne muligheten til å dele perspektiver, ideer og erfaringer, samt å reflektere over hvordan de kan implementere digitale løsninger i sitt daglige arbeid.
Morten Asker Støldal, Avdelingssjef for Organisasjonsutvikling hos Vestre Viken HF, var meget fornøyd med gjennomføringen av aktiviteten og understreket appens evne til å inspirere til fysisk bevegelse, refleksjon og dialog. Dette tyder på at Wittario-appen ikke bare var et verktøy for å utforske digitale temaer, men også en plattform som fremmet samarbeid, læring og engasjement blant lederne.
«Wittario appen inspirerte lederne til fysiskbevegelse, refleksjon og dialog. Vi var veldig fornøyde med gjennomføringen»,sier Morten Asker Støldal, Avdelingssjef Organisasjonsutvikling hos VestreViken HF
Denne typen initiativer er avgjørende for å sikre at helsevesenet er rustet til å møte fremtidens utfordringer og muligheter. Digital transformasjon er en uunngåelig og stadig pågående prosess som krever at ledere og ansatte er åpne for endring og kontinuerlig læring. Ved å legge til rette for slike arrangementer, kan sykehus som Vestre Viken HF bidra til å styrke kompetansen og innovasjonsevnen til sine ledere og ansatte, samtidig som de fremmer en kultur preget av kontinuerlig forbedring og utvikling.
