Last ned e-bok
Det finnes mange fordeler med en hybrid arbeidshverdag, derimot så kan det skape vanskeligheter for selskapets kultur. Det er ikke helt kontor-kultur og det er heller ikke en virtuell kultur; så hvordan jobber man med en hybrid kultur?
En hybrid organisasjon representerer fremtidens arbeidsplass, men fremtiden er allerede her. Mennesker jobber på tvers av team og avdelinger og nå også på tvers av kontorer og fysiske plasser. Noen jobber kanskje hjemmefra, andre på en kafé på andre siden av verden.
Hvilke utfordringer vil selskaper møte rundt samarbeid, ledelse og ansatt-opplevelsen? Og enda viktigere: Hvordan kan selskaper bygge sterke hybride kulturer som gir verdi til både selskapet, avdelinger og ansatte?
I denne e-boken skriver vi om viktige ting å tenke på og hva som bør passes på i en hybrid organisasjon. Kultur er viktig i alle selskaper - og hybride arbeidsplasser har en av de vanskeligste oppgavene. Ikke bare rundt kaffepraten, men også når det kommer til kompetansebygging, læring og utvikling av ansatte.
Har du lyst til å høre mer om hvordan du kan bruke Wittario? Vi viser deg gjerne rundt og tar en prat når det passer deg.
