Gi nyansatte en flying start med spillbasert læring!
Med Wittario lager du enkelt engasjerende onboarding-opplevelser hvor de ansatte lærer om:
✅ Selskapets kultur
✅ Verdier og mål
✅ Team og avdelinger
✅ Rutiner og verktøy
✅ Lokaler og praktisk info
✅ Alt det viktige – på en morsom og motiverende måte
Wittario er en spillplattform der du enkelt kan lage egne læringsspill for ansatte.
Vi mener at læring skal engasjere – derfor bruker vi gamification for
å gjøre onboarding både morsomt og effektivt!.
Gratulerer med nye kollegaer! Hvorfor ikke gi dem en varm hilsen (kanskje til og med før de starter?). En videohilsen fra en av lederne kan få de nye til å føle seg hjemme.
🎲 Læring gjennom opplevelse – Spill engasjerer og aktiverer deltakerne. Nyansatte lærer bedre når de selv utforsker og opplever.
💡 Økt motivasjon og eierskap – Når onboarding er gøy, husker man mer og føler seg raskere som en del av teamet.
📈 Bedre læringsutbytte – Interaktive elementer og oppgaver styrker forståelse og hukommelse sammenlignet med passiv lesing.
👥 Styrker kultur og fellesskap – Spill inviterer til samarbeid, nysgjerrighet og gir innsikt i hva selskapet står for.
⏱️ Tidseffektivt for HR og ledere – Én gang laget, mange ganger brukt. Automatiser deler av onboardingen uten at det føles upersonlig.
📱 Perfekt for hybrid og distribuerte team – Spillene kan spilles hvor som helst, når som helst.
Vi hjelper deg med å lage ditt første onboarding-spill.
Hopp inn i et møte med oss, så lager vi et spill med deg. 🙌
Vil du at nyansatte skal bli kjent med selskapets kultur og verdier på en engasjerende måte?
Med Wittario får de oppleve det gjennom spill!
Gi dem informasjon, videoer og spørsmål om arbeidsplassen – alt pakket inn i en motiverende og interaktiv opplevelse.
Et spill er tross alt morsommere (og mer effektivt!) enn lange tekstblokker.
Når den ansatte spiller Wittario-spillet ditt, kan du også legge inn oppgaver der de selv skal svare. Hva gleder de seg mest til? Kanskje de skal fortelle litt om seg selv?
Dette kan være gøy å vise i første møte med teamet, eller bare godt å vite for deg som leder.
